为发挥优秀专家骨干的“传、帮、带”作用，积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养，9月18日上午，设计院公司举行“导师带徒”活动启动仪式。

启动仪式上宣读了实施方案，签订了“导师带徒”合同书，新入职员工表态发言。

公司党支部书记、总经理王涛结合设计院公司人才培养工作讲了三点意见：一是新入职员工要快速适应环境，尊师重教，加强自我学习，早日成为设计院公司的中坚力量；二是导师做到言传身教，悉心指导，师徒共同进步，共同成长；三是要将此次活动做实做细，通过此次活动激发广大青年职工干事创业的热情，实现自我价值，为设计院公司发展贡献青春力量。

本次活动共结成师徒三对，为青年职工的成长创造了良好的环境，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围，进一步激发了青年职工立足岗位，争做学习型、知识型，创新型青工的工作热情，为推动设计院公司转型发展，进一步夯实了人才基础。